Como avaliamos candidaturas
Queremos entender como você pensa, trabalha e toma decisões em situações próximas da realidade da função. O Perfil Wizo não é um teste de personalidade e não classifica ninguém em tipos.
Evidência antes de rótulo
Não dizemos que você é de um jeito. Registramos o que as suas respostas indicam e validamos na conversa.
Aderência não é valor pessoal
O resultado representa aderência a um contexto e a uma função — não inteligência, caráter ou valor humano.
Sem falsa ciência
Indicadores de raciocínio são experimentais e assim rotulados. Não usamos percentis populacionais sem base normativa.
A decisão é humana
A tecnologia organiza evidências e sugere pontos de validação. Quem decide é uma pessoa.
Seus dados
Coletamos apenas o necessário para conduzir o processo seletivo. Você autoriza o tratamento no momento da candidatura, pode solicitar exclusão a qualquer momento e seus dados de candidatura não são misturados com a base comercial de clientes.